题目类型：
单选题
题目内容
在以下的论述中，属于对绩效管理错误认识的是（）。
正确答案
A
题目解析
本题答案为A和C。选项A“绩效管理的最终目的是薪资发放”是错误的，绩效管理还有一个重要的激励作用就是满足员工其他方面的需求。选项C“绩效考核要做到考核主体多元化”也是错误的，因为很多领导可能不愿意处于被员工考核的地位。